Go-Woman Alliance CIC (GOAL) a été créée en 2011 en tant qu’entreprise sociale qui cherche à lutter contre l’exclusion sociale et à accroître l’innovation au sein des communautés ethniques minoritaires. Une organisation dirigée par des minorités, leur spécialité réside dans le travail avec les communautés défavorisées, y compris les migrants, les demandeurs d’asile, les réfugiés, les femmes et les jeunes.
GOAL utilise également son expertise dans le domaine de l’innovation sociale et de l’entreprise pour aider les organisations à développer leurs capacités stratégiques et opérationnelles et à travailler vers une norme de qualité qui aidera les organisations à être « adaptées à leur objectif »
Leur spécificité principale réside dans le travail avec les communautés défavorisées, y compris les femmes et les jeunes appartenant à des minorités ethniques, principalement de la communauté sud-asiatique. Leur travail dans ce domaine a impliqué la gestion, le développement et la mise en œuvre de programmes innovants pour surmonter les problèmes linguistiques et culturels auxquels ces groupes minoritaires sont confrontés, ainsi que la création de modèles d’entreprise sociale innovants pour offrir des opportunités d’emploi et de revenus.
GOAL contribue à des projets européens où elle partage ses bonnes pratiques, notamment en participant à des projets portant sur les obstacles à l’emploi pour les groupes « difficiles à atteindre », y compris les femmes. GOAL est spécifiquement impliquée dans la création d’outils pour aider ces groupes à surmonter les obstacles uniques et individuels auxquels ils sont confrontés. En 2013, GOAL a réussi à obtenir 2 projets européens à travers les programmes Leonardo et Grundtvig, le développement de la formation des compétences organisé dans les entreprises par les lycées professionnels sur les outils Internet pour les personnes défavorisées où les groupes défavorisés, identifiés dans la communauté locale, ont participé à des activités pour améliorer leur capacité à utiliser la technologie numérique, les outils de communication ou les réseaux pour localiser, évaluer, utiliser et créer des informations. Le projet a examiné les meilleures pratiques dans les pays partenaires en matière d’inclusion numérique et de promotion de l’utilisation des TIC pour vaincre l’exclusion.
Depuis 2017, GOAL est impliquée dans des projets Erasmus, cherchant à promouvoir et à défendre l’entreprise pour les femmes migrantes, leur permettant d’accéder au marché du travail grâce aux projets Empowerment Through Enterprise (ETE) et Through Enterprise (TRUE).
En 2017, GOAL a été l’un des principaux partenaires du projet d’accessibilité et d’inclusion des migrants (AIM) visant à augmenter le nombre d’institutions de formation professionnelle qui vont au-delà de l’accessibilité procédurale pour parvenir à une inclusion complète et proactive, afin de donner à plus de migrants la meilleure opportunité possible d’accéder à la formation professionnelle et obtenir des résultats comparables à ceux des élèves nés dans le pays.
